RUHESTANDSCOACHING

Dieses Coaching richtet sich an:

• Menschen, die sich im Übergang oder bereits im Ruhestand befinden und ihren weiteren Lebensweg vorbereiten und planen

• die Verantwortlichen in Verwaltungen, Versicherungen und Organisationen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Pensionierung vorbereiten wollen und deren Wissen sowie die Erfahrungen wertschätzen und für Innovationen nützen möchten.

Es geht um die Neuorientierung und Neupositionierung für die Zeit vor und nach der Pensionierung. Nicht die Vergangenheit soll gehegt werden - so entfremdet man sich der Alltagswelt - sondern die Auseinandersetzung mit dem Selbst, mit neuen Lebenserfahrungen, mit der Umwelt ist wichtig.         Der Weg in den Ruhestand sollte möglichst schrittweise erfolgen:

"Bei Menschen, die von hundert auf null in den Ruhestand gingen, war nach einiger Zeit ein negativer Effekt zu entdecken..." formuliert die renomierte Alterswissenschafterin Ursula Staudinger an der Columbia University.

Je besser der Ruhestand geplant wird, desto weniger krisenanfällig ist dieser Übergang.

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Unterstützung brauchen bei der

• Planung
• Neuorientierung
• Neupositionierung

vor und nach dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben